子どもの英語教育の必要性
グローバル化がますます進んでいく現代社会の中で、日本人の英語への関心もまた高くなっており、グローバルな社会を生きるには英会話が行える事は必須で、そのために小さな頃から英語を習うことは大切と言われています。
英語はグローバルスタンダードな言語となっており、日本に移住している外国人の中で英語を話す人は非常に多く、最近は海外旅行をする日本人が増えていますが、海外旅行を楽しく過ごすために英会話関連の本などを購入したり、事前に英語の学習をする人も多くいます。
また、企業も世界に進出する必要性がある事から、英会話の人材を求めています。
この事から、日本の学校教育も英語が重要と認識されてきており、2002年から小学校での授業に英語が導入され始めています。
中学校で初めて英語を学ぶ事は子供にも戸惑いがあり遅すぎると感じている方は多く小学校から英語の授業を取り入れた方が良いと言った意見もあります。
幼児期は好奇心が強く、言葉の吸収も早いので早めに英語に触れることはとても効果が高いと言われています。
そして英語の発音は小さいうちに身につけることが大切で幼児期からの英語教育を行う一番のメリットは、発音がネイティブに近づく事で、 幼児期から英語に親しむことによって、将来英語を話したいと思った時、発音にはあまり苦労で英会話を行う事ができます。
現在では、子どもの英語教育の様々な教材が市販されているので、この教材で、自宅で子どもの英語教育を行う事もできます。
育児について
育児は、大変な肉体労働と言われており、初めての育児を行う方は、育児方法は確立されてないので、手抜きができずに身も心もクタクタになってしまう事がある様です。
そして、疲労が溜まり育児ノイローゼになる方もいるようです。
以前は、家族が多かったので、後退で育児を行う事ができましたが、核家族が進む現在では、お母さん一人で育児を行う事が多いようです。
この様な状況が少子化に繋がっていると言われています。
育児に疲れた場合は両親に相談する事や市町村の相談窓口に尋ねる事が大事となります。
そして早めに手抜きする方法を見つける事が大切となります。
最近では、男女の育児休暇制度が話題となっていますが、一般の会社で育児休暇を取る事は非常に難しいようです。
働く女性の為の育児に関する法律としては、産前、産後の休業と育児休業が認められています。
産前、産後の休業は産前休業が出産予定日の6週間前から申請すれば取得する事ができます。
産後休業は出産の翌日から8週間は休業する事ができます。
ただし、産後6週間を経過後に本人が申請し、医師が認めた場合は就業することができます。
他には、産後1年を経過しない場合は、妊娠中と同様に、時間外労働、休日労働、深夜業の制限や変形労働時間の適用制限、危険有害業務の就業制限を受ける事ができます。
育児休業は子供が１歳に達するまでは男女ともに育児休暇を取得する事ができます。
育児休暇を取得できる条件としては「同一の事業主に引き続き雇用された期間が1年以上である事」、「子供が1歳に達する日（誕生日の前日）を超えて引き続き雇用されることが見込まれる事」となっています。